北方民族大学管理学院专业介绍

　　管理学院

　　旅游管理专业（本科、四年、文理兼收，管理学学士）

　　培养目标：本专业培养掌握旅游学基本理论、基本知识和基本技能，熟悉我国旅游业的方针、政策和法规，吸收和借鉴发达国家的经营和管理方法，有较强的社交能力，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理、旅游资源规划开发、市场营销等工作的中高级专门人才。

　　主要课程：管理学原理、西方经济学、旅游学概论、饭店管理原理、旅行社经营管理、旅游资源学、政治经济学、中国旅游地理、中级会计学、旅游市场营销、客源国概况、旅游政策与法规、导游教程、模拟导游、模拟饭店、旅游管理信息系统、旅游英语等。

　　公共事业管理专业（本科、四年、文理科兼收，管理学学士）

　　培养目标：本专业通过系统学习管理学、经济学、社会学等现代科学的基本理论和基本知识，掌握现代管理思想、技术、方法；培养具有职业素养以及较强的规划、协调、组织、决策能力和较强的中英文写作和口头表达能力的管理人才。毕业生适合在文教、体育、卫生、环保、社区、社会保险、社会保障（邮电、公交、供水、供气等）等公共事业单位、行政、企业管理部门以及社会团体从事相关工作。

　　主要课程：管理学原理、公共事业管理概论、政治学、公共组织行为学、公共关系学、社会学概论、管理心理学、公共经济学、人力资源管理、公共政策学、社会保障学、行政学原理、行政法和行政诉讼法、市政学、公共政策学、民族事务管理、当代中国政治制度、管理信息系统、管理文秘、办公自动化等。

　　人力资源管理专业（本科、四年、文理科兼收，管理学学士）

　　培养目标：本专业培养掌握管理学、经济学、人力资源管理等方面扎实的基本理论和系统的基本知识，具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力，具有一定的外语水平和较强的计算机操作能力，能胜任在各类企业、政府部门、非营利组织从事人力资源管理、调研咨询、政策研究等工作，并具备深厚文化底蕴和创新精神的高素质应用型、复合型人力资源管理人才。

　　主要课程：人力资源管理概论、管理学、组织行为学、市场营销学、中级会计学、经济法、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、社会保障概论、薪酬管理、绩效管理、战略管理、统计学、商业调查研究、领导学、管理学研究方法导论等。