反就业歧视：南开等14所大学联合反对就业歧视

　　12月4日是第九个全国法制宣传日，南开大学的20余名师生冒着寒风来到天津天塔风景区广场，以现场咨询、法律漫画、宣传画展、主题明信纪念卡赠送等多种形式反对就业歧视。

　　当天，来自北京、天津、上海、郑州等12座城市的北京大学、南开大学、华东政法大学、郑州大学等14所高校师生在各地分别开展了“人人享有平等机会”的宪法宣传特别专题活动。这一全国性的反就业歧视行动由中国政法大学宪政研究中心发起，旨在提高全社会反对就业歧视的意识，弘扬宪法的平等权利和尊重人权的精神。

　　就业歧视是当前我国经济社会发展中的一个严重问题，在求职现场中，诸如“限男性”、“两年以上工作经验优先”、“本地户口优先”、“30岁以下”等或显性、或隐蔽的就业歧视无所不在。

　　什么是就业歧视？遭遇就业歧视时该如何维权？咨询台前人流络绎不绝，现场数百份宣传资料在不到半天的时间内就被分发一空。

　　“就业歧视表面上看是一个劳动法问题，但是实质上它侵犯了公民平等的宪法权利”，在天津的活动现场，南开大学法学院教师胡建国分析说：“近年来，随着各种就业平等、反歧视活动的开展，以及若干就业歧视案件的胜诉，明目张胆的就业歧视现象稍有所减少，反就业歧视工作取得了一定成果，一些直接歧视现象被禁止，但整体形势仍不容乐观，需要我们继续努力。”

　　据悉，鉴于目前存在的就业歧视状况严重威胁着社会的平等和公正，我国一些相关法律专家已向全国人大郑重提交《反就业歧视法(专家建议稿)》草案，呼吁全国人大尽快制定《反就业歧视法》，为诉诸法律救济的公民们提供更有力的法律武器。