对谈：实习工作给大学生带来了什么?

　　杨老师:

　　您好！我是一名参加工作没多久的修理工，最近因为工作的问题非常烦心。因为之前我学的是汽修专业，所以毕业后就去修理厂里工作了，但我发现我根本就不喜欢这份工作，我想干点其他的却担心前景不太好，现在的我十分的迷茫，不知道该选择自己喜欢的职业还是有点前景的职业，对此我一直在徘徊着。我很怕从事自己喜欢的职业后会赚不到钱。希望杨老师能够给学生指点一条明路。——小马

　　小马：

　　您好！在回答你问题之前，让我们来看看工作究竟给了我们什么——

　　首先工作给了我们养家糊口，维持生存的基本条件。就像马斯洛需要五层次的最低层次一样，只有满足了这个最低层次的需要，那么我们才可以考虑其他的需要。

　　其次，工作给了我们规律生活，作息协调的习惯。只有工作的人，才能规律作息。

　　第三，工作给了我们发现自己才能的机会，同时也给了我们创造自己、超越自己的机会。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。

　　第四，工作让我们积累了珍贵的经验，以及良好的品格训练。如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力等。

　　第五，工作给了我们练就自己能力，应对起伏跌宕人生的智慧。比如决策能力以及敏锐的洞察力等。

　　第六，工作让我们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥心智。

　　第七，工作最为重要的是给来我们健康的体魄和健全的心理。心理学家研究发现，在影响人的生理和心理变数之中，最主要的是喜欢自己所做的事，能积极而主动投入到工作之中的心理社会环境。这也就是说工作让你有成就感，觉得你的生命有意义以及活着的幸福、愉悦和快乐。

　　通过以上七点工作意义的总结，我想你一定对你目前所从事的工作重新审视的。

　　心理专家：不喜欢目前的工作怎么办

　　你说“我发现我根本就不喜欢这份工作，我想干点其他的却担心前景不太好”，前面我已经说了“工作给了我们养家糊口，维持生存的基本条件”，我们要生活和生存就需要工作来解决，所以如果你所喜欢的工作达不到生活和生存的目的，那么我们既便是自己不喜欢的工作也要继续从事下去。按照马斯洛的需要层次理论，生活和生存是最基本的，如果我们连自己的生存都难以保证，那么在这种情况之下谈喜欢，其实这就有如缘木求鱼。如果果真是这样，我要说的就是：工作并不是由得我们来挑拣，不管喜欢不喜欢我们都得去做。就像我当年一样由于家庭赤贫，我所从事的体育教学工作自己并不喜欢，但是生活和生存的需要，我必须兢兢业业把自己的工作做好。后来在我做好体育教学工作的前提之下，选择了自己所喜欢的心理探索和研究，并在这两个方面都取得了成功。而今我既喜欢体育教学有喜欢心理探索和研究，这是因为体育教学给我提供锻炼身体和了解学生心理的机会，为自己所喜欢的心理探索和研究提供了保障。

　　综上所述，如果你的基本生活需要能得到保障，也就是说自己从事自己所喜欢的工作能让自己正常生活和生存，那么我支持你去选择自己所喜欢的工作，反之，我建议你在干好自己目前工作的前提之下，利用业余时间来做自己感兴趣的事情。这样就可以达到两全其美和两不误。

　　另外，我们喜欢某件事或喜欢某个工作，其实是来源于件事或这份工作所带来的满足感，这种满足感不是事情或工作本身所带来的，而是我们在从事这件事或这份工作的过程中所感觉到的。你目前不喜欢汽车修理这某份工作，在很大可能上是你还没有找到这份满足感。假设你现在从事的汽车修理工作被厂长认可，同事认同，以及被司机肯定，同时你的手艺精湛经常被表扬、称赞或被汽车司机私下里邀请处理修理方面的疑难问题，这时候你会是什么样的心理呢？你是不是感觉自己已经喜欢上了这份工作呢？我想肯定是！如果果真是这种情况，那么你现在去从事你自己所谓“喜欢”的工作，由于你没有这方的知识、技术和技能基础，在干这份你所“喜欢”的工作的时候经常笨手拙脚而被领导斥责、同行发难以及被你服务的客户不满意，在这种情况之下你还会继续喜欢你的这份工作吗？由此可见，我们喜欢的不是工作本身，而是这份工作给我们带来的幸福、愉悦和快乐的感觉。所以我说与其寻找我们没有把握的所谓“喜欢”的工作，还不如在目前的这份工作之上创造幸福、愉悦和快乐的感觉。如何才能创造幸福、愉悦和快乐的感觉呢？说白了就是让我们自己在这份工作之中变得有价值、有地位，让他人需要、认可和肯定，那么我相信我们就一定会喜欢上这份工作的！

　　不知道我的解释你是否同意，你的朋友杨永龙请你批评赐正！