人教版必修1高一政治复习:《经济生活》第2单元第5课企业与劳动者
来源:网络资源 2009-09-29 09:58:53
一、公司的经营
1、公司的类型
(1)企业的含义、作用及其所有制类型
A、企业的含义:企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞。企业是以营利为目的而从事生产经营活动。向社会提供商品或服务的经济组织。
企业的作用:向社会提供商品和服务。
企业的所有制类型:我国企业的所有制类型主要有国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。
现代企业的典型组织形式是公司制
(2)公司的含义、法律特征
公司的含义:公司是依法设立的,全部资本由股东共同出资,并由股份形式构成的,以营利为目的的企业法人。
公司的法律特征:公司必须是依法设立,必须按照法律法规和有关政策的规定,办理一定的登记手续,取得法律的承认。
(3)有限责任公司和股份有限公司的含义
有限责任公司是股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司是全部资本分为等额股份,股东以其所持的股份对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
(4)特殊形式的有限责任公司:国有独资公司
国家授权的投资公司,或国家授权的部门可以单独投资设立国有的独资的有限责任公司。
(5)有限责任公司与股份有限公司的联系(即共同特征)和区别
股份有限公司 | 有限责任公司 | |
不同点
|
1、资本划分为等额股份 2、发行股票筹资本 3、股东人数有最低限制,没最高限制 4、注册资本最低1000万元 5、设立程序复杂 6、适用于大中企业 |
1、资本不划分为股份 2、出资不一定是货币,可以是技术、土地等。 3、股东人数限制2—50人 4最低注册资本10—50万 2、设立程序简单 3、适用中小企业 |
相同点 |
都是依法设立的企业法人 股东均负有限责任 公司均以全部资产对债务承担责任 公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构等三部分 公司有名称、章程等。 |
(6)公司的组织机构
公司的组织结构是对公司的生产、经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制,以达成经营目标的组织机构。
公司的组织机构由三部分组成:决策机构、执行机构和监督机构。股东大会和董事会是公司的决策机构,总经理及其助手是公司的执行机构,监视会是公司的监督机构。
如图:
组织结构:
结构名称 | 股东大会及董事会 | 总经理及助手 | 监视会 |
性质 | 决策机构 | 执行机构 | 监督机构 |
职能 | 处理公司重大经营管理事宜 | 负责公司的日常经营 | 对董事会和经理的工作进行监督 |
(7)其他形式的企业:个人独资企业和合伙企业
小结:
公司制具有独立法人地位,有限责任制度和科学的管理结构,能在国民经济发展中起重要作用。
2公司的经营与发展
(1)、公司经营成功的主要因素
公司经营的定义:公司为向社会提供产品和服务并获取利润儿进行的所有活动的总和。公司经营的目的是利润。
公司经营与发展的因素:
A、制定正确的经营战略
战略定位准确,可以顺应时代的潮流,抓住机遇,加快发展
B、依靠科学技术进步,科学管理手段,形成自己竞争的优势。
C、公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。
企业形象是企业在的产品和服务在社会上留下的印象、评价和认同。是企业的无形资产,是企业竞争取得优势的重要因素。
诚信经营是企业成败的关键。
思考:(A),该企业受到严重打击的原因是什么?
(B)、联系实际说明诚信对企业生存和发展有什么重要意义?
(2)、企业的兼并、破产及其意义。
企业兼并定义:
是指优势企业通过合并相对劣势的企业。扩大优势企业的规模增强优势企业的实力。提高社会和企业的资源利用率。
破产定义:
企业破产是指长期亏损,资不抵债而扭亏无望的企业按照法定程序实施破产结算的经济现象。
破产意义:
通过企业破产可以淘汰落后的企业,有利于社会资源和产业结构的合理配置和调整。通过企业破产可以促使企业在竞争压力下,改善管理,提高企业的竞争力。
二、新时代的劳动者
1、劳动和就业
(1)劳动的意义,劳动光荣
劳动定义:劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。
劳动的意义:劳动创造了人类赖以生存和发展的物质财富和精神财富。是人类文明进步发展的源泉。
劳动光荣:我国劳动者分工不同,地位平等,都为社会主义建设做出贡献,劳动光荣。
(2)就业的意义
就业使劳动力和生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。就业对劳动者来讲,不仅是生活的来源,再生存劳动力的手段,而且是有利于实现自身的社会价值,促进全面发展。
(3)我国的就业形势
我国就业形势严峻,人口总量和劳动力总量大,劳动力素质与社会需要不适应,劳动力市场不完善,就业信息不畅通。
党和政府从人民根本利益出发,把扩大有业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策。努力改善劳动就业有自主创业的环境。
(4)正确的择业就业观的内容
A、树立自主择业观念。根据个人的兴趣、专长和条件,自主选择职业。有利于调动个人的积极性和创造性。
B、树立竞争就业观念。通过劳动力市场竞争实现自主择业。有利于鼓励人们努力学习,提高技能和素质。
C、树立职业平等观念。各正当的行业都是社会主义创造财富是必须的,没有高低贵贱之分。只要踏实肯干,都可以有所作为。
D、树立多种方式的就业观念。市场经济和信息技术导致就业形式多样化。提供了更多的就业方式。如家政服务、临时工等。
2、依法维护劳动者权益
(1)国家对劳动者权益的保护
实现和维护劳动者的权益是社会主义制度的本质要求,为了保护劳动者的权益,我国颁布了《劳动法》规定了劳动者享受的各种权利。是保障劳动者主人翁地位,调动劳动者积极性和创造性的保证。
(2)我国劳动者享有的主要权利
A平等就业和选择职业的权利。
B取得劳动报酬的权利。
C休息和休假的权利。
D获得劳动安全卫生保护的权利。
E接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理的权利,
法律规律的其他权利。
(3)劳动者如何依法维护自己的权益
A劳动者享受权利是以履行劳动者义务为前提的。因此,自觉履行劳动者义务,是获得权利、维护权益的基础。
B当劳动权利受到损害时,应该通过法律以合法手段,法定的程序维护权益。不能用非法手段加以报复。
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