精华热荐：专家现身详细解读小语种专业(4)

 　　以日语为例说说小语种的就业

　　小语种这几年的异常火爆是和它良好的就业形势分不开的。回首20年前，小语种无人问津，那个时候大家都是争着抢着学英语，高考考分最高的都学了英语，分数不够的才被调剂到学小语种。没有想到20年后，昔日的香饽饽专业风光不在，昨日的丑小鸭变成了白天鹅。怎么能不让人感慨30年河东30年河西？

　　言归正传，小赵拿日语专业在全国的就业情况做一下分析，让我们来看看日语专业这几年的就业情况。

　　首先说明一点，这个题名有些大。单单来分析日语的就业，涉及的情况也很多。不同的地区不同，本科、研究生就业也不一样。此外，小赵搜集资料时发现这种数据分析存在一些不合理的地方，比如它反映的是全国该专业的整体情况，无法得知具体学校的情况，也无法反映就业的质量和层次等问题。但是，要是没有这个数据，我们通过什么来了解这些信息呢？各位别太认真，就全当这是个参考吧，我想多少还是能反映出一些情况的。

　　日语专业职业分类流向统计图
　　

单位	2006	2005	2004
三资企业	39.72	37.72	36.88
录取研究生	13.71	14.9	13.09
国有企业	13.22	12.27	13.58
其他灵活就业	7.44	8.36	7.33
出国及退学	6.28	4.91	5.69
高等学校	3.95	5.19	4.03
机关	2.59	1.47	3.12
其它事业单位	2.33	2.59	2.44
自由职业	2.21	1.77	1.3
中初级教学单位	1.19	1.21	3.04
自主创业	0.67	0.59	0.08
其他暂不就业	0.47	0.19	0.23
不就业拟升学	0.36	0.36	0.68
部队	0.26	0.06	0.3
科研设计单位	0.16	0.06	0.68
医疗卫生单位	0.05	0	0
金融单位	0	0	0.99
项目就业	0	0	0
就业率累计	94.61	91.65	93.46

　　小赵搜集了大连外国语学院日语专业的就业信息。大连外国语学院是东北地区惟一的一所外国语大学，该校的日本语学院被日本国际交流基金会称为“日本本土之外的，全世界最大的一个日语培训点。”大连和日本的经济联系比较多，该校日本语专业就业得益于地方经济。该校日本语学院本科毕业生的就业要比其他专业稍好一点，而研究生市场更大，机会也更多。

　　2003年是高校扩招后毕业生就业的第一个高峰年，该校日语专业400名本科学生中，90%以上的学生在年前就有了着落。月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。因此日语专业被称作该年“就业寒冬里的暖流”。

　　2004年就业率是94%，2005年是96.7% 。该专业的就业流向也在发生变化。以前是学校居多，高校的居多，教学的居多；现在是绝大多数的是企业，而且80—90%是在外资企业和国有企业，还有一部分有将近10%左右，应该是在教育，在大学、中专。目前还有在重点高中任教的，做老师。

　　还有一份来自网上的关于大连外国语学院日语专业毕业生在各行业的就业比例：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。

　　日语专业毕业后进日企工作很容易。但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。这些都是在考虑个人职业发展时要注意的因素。

　　“日语+IT很光明”，这个是实事。虽然计算机专业和小语种相差十万八千里，但是涉及到就业，这样的复合型人才是很受欢迎的。日本的软件业很发达，赴日软件工程师需求量与日俱增，收入可观。同时，中国高素质的人才与廉价的劳动力成本，促使越来越多的企业把项目离岸外包到中国国内开发，目前国内的软件外包业务大部分都是对日的。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部也纷纷把原来在日本的业务拿到中国来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。

　　对这个话题，小赵特地向IT界的业内人士咨询了一些问题。

　　问：掌握计算机和日语的本科毕业生就业情况如何？

　　答：这种人才在大连很抢手！

　　问：一般日语本科的毕业生起薪是多少呢？

　　答：在大连，一般的日企公司，月薪都在3千元人民币以上。

　　问：同时掌握计算机和日语，对大学生的挑战有多大？

　　答：如果是纯文科，学习起来是很难的。如果是理工科，但不是计算机专业，没有关系。编程是可以强化的，但是语言是慢功夫。

　　问：一般的软件公司对毕业生日语水平的要求是什么程度呢？

　　答：对于公司而言，如果应聘程序开发人员，只需要能看得懂日文的式样书就行。如果语言好，入职后，薪资和晋升都会很快。如果想做到项目经理和领导层，一定要具备能用日语直接跟客户交流的水平。

　　2004—2006年 日语专业就业地域分布比例数据（前10位）
　　

地域	2004%	2005%	2006%
上海	19.74	25.34	23.53
广东	14.34	12.03	13.27
江苏	9.92	11.22	13.2
北京	13.56	9.12	7.07
辽宁	6.97	11.95	6.67
山东	8.06	3.47	5.47
湖北	2.55	2.91	4.67
福建	3.54	2.34	3.73
天津	4.03	3.79	3.67
四川	2.46	3.23	3.27

　　前些年对于日语人才的需求主要来自大连及其他一些对日交流比较广泛的地区。但这些年，南方一些城市，比如广东省（深圳、广州）、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大。这种趋势可以从这几年的数据反映出来，日语专业的毕业生主要集中在长江三角、珠三角地区和环渤海经济圈，主要是沿海开放城市。但是伴随着“西部大开发”、“中部崛起”等政策的推进，内地和西部城市的需求也逐渐增大。近几年到上海就业的人数在攀升，比例接近1/4；北京的比例相对下降。山东省的烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如烟台市政府曾到大连外国语学院选拔本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。

　　日语专业研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师。

　　尽管中日之间在很多领域存在着摩擦与冲突，但是今后中日之间的经贸合作、文化交流越来越多是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。

　　备注：

　　概念：就业率(%)＝{(毕业生总人数—待就业毕业生人数)／毕业生总人数}×100%，其中待就业毕业生人数包括截止到该年度8月底仍没有落实就业单位的毕业生人数，和已申请不参加本年度就业的毕业生人数。

　　就业率数据来源：教育部高校学生司毕业生就业处。出台该数据目的是“要将市场机制引入招生办学，公布就业率就是对各高校办学质量的督促”。将学校扩招规模与毕业生就业率挂钩，对就业率明显偏低的地方和高校，将会减少招生，对就业率偏低的专业也要控制招生规模。

　　对于就业率的现行统计方法，北京一高校就业指导中心负责人认为，现行的就业率不能全面科学地反映一个学校就业的量，更反映不出来就业的“质”，从这个数字里看不出学生的就业层次、就业流向和供需比例。