云南财经大学工商管理学院专业介绍

　　工商管理学院

　　一、工商管理专业（云南省重点建设专业）

　　本专业培养掌握管理、经济、法律方面的理论知识，具备较强分析、解决企事业单位管理问题的技能方法和实践能力，有较高的外语和计算机应用能力，擅长从事管理、自主创业、科研及教学的高素质、高技能、富于创新的复合型人才。毕业生能在各种类型企业、事业单位与政府部门从事管理、教学或科研工作。

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、经济法、财务管理、市场营销、企业战略管理、人力资源管理、企业运营管理、管理信息系统、国际企业管理、管理系统工程、技术经济学、管理伦理学、创业设计及创业管理、商务谈判、计算机基础及应用、企业诊断及咨询等。

　　二、工商管理专业（跨国公司管理）（云南省重点建设专业）

　　本专业培养掌握管理的基础理论知识，具备较强分析和解决实际管理问题的技能和方法，特别是具备跨国公司管理方面的知识和能力，能分析解决跨国公司的管理问题，且有较强的外语和计算机应用能力的复合应用型人才。毕业生综合适应性强，发展空间大，不仅可以面向各类跨国企业，同时也能在各种类型企业、事业单位与政府部门从事管理、教学或科研工作。

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销学、经济法、企业战略管理、国际企业管理、企业运营管理、物流与供应链管理、人力资源管理、管理系统工程、国际商务英语、组织设计与发展、跨文化管理、服务企业经营管理、国际投资、国际金融、国际商法等。

　　三、人力资源管理专业

　　本专业本着“加强基础、强化应用、注重融合、激励创新、提高素质、体现特色”的人才培养指导思想，探索有特色的人才培养模式和课程结构体系，注重提高人才培养的质量，致力于培养具有扎实理论基础、实践能力较强、思维创新的复合应用型人才，为政府部门、企事业单位等输送从事人力资源管理工作的高级专门人才。

　　主要课程：学生在校期间将学习经济管理类的学科基础课和专业基础理论课，如英语、数学、计算机、经济法、会计学、财务管理等；重点学习人力资源管理的专业理论和操作实务，如人力资源管理、绩效管理、薪酬管理等课程，并进行相应的专业实作训练。

　　四、劳动与社会保障专业

　　本专业要求学生系统把握管理学、经济学、金融学、社会学基本理论和研究方法；全面掌握劳动和社会保障专业理论；熟悉劳动和社会保障方面的方针、政策、法规；熟练运用现代信息技术进行各种文献检索、资料查询、日常管理、信息交流等活动；具有一定的本专业科研能力和较强的实际工作能力。

　　主要课程：管理学、西方经济学、劳动经济学、统计学、金融学、财政学、社会学、社会保障概论、人力资源管理、社会保障基金管理、劳动法与社会保障法规、金融市场与投资、发展与就业、薪酬管理、企业年金与员工福利、保险学、社会保险、商业保险、社会福利与救济、社会调查研究方法、大学计算机基础、数据库应用、大学英语、公文写作与处理等。