广东外语外贸大学人力资源管理专业专业介绍
2009-06-09 23:35:30广东外语外贸大学
人力资源管理专业
本专业旨在培养具有较强的语言与文字表达能力、具备良好人际沟通和组织协调能力，熟练掌握管理学、经济学、心理学等方面的基本理论和基本技能，熟练掌握人力资源管理专业知识的应用型专门管理人才。专业核心课程有：人员招募与测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、员工培训与开发、职业生涯规划、组织行为学、会计学、商务沟通、公共关系学、领导科学、管理学研究方法、企业文化等。
毕业生可在企业、政府、学校、事业单位、咨询公司、劳务市场特别是涉外企业和跨国公司中从事工作分析、人员招聘与测评、绩效考评、薪酬设计、培训与开发等工作。
